メニュー

採用情報Recruit

人材育成

当社の求める人材について

「安全の確保」・「品質管理」をしっかりと実施し、 真面目に取り組み、誠実に行動し、強い心を持つことのできる人材

研修について

育成テーマ(目標期間6ヶ月)

1. 社会人としての一般常識を身につけると共に自社について理解を深める。

2. 新入社員の業務への適性把握及び業務にかかる資格取得。

当社では、一人ひとりに育成計画書を作成し、しっかりとその社員の状況にあった指導を行っています。
新入社員には、配属先での指導者を必ず設定し、しっかりとサポートを行います。
また6ヶ月後に半年間の育成状況を踏まえ新たに育成テーマを設定し、常にフォローアップしながら育成進捗状況を把握します。 さらに社内のみでの研修だけではなく、外部研修にも積極的に参加していただくことで、社員のさらなる育成に力を入れております。

新入社員内部研修

  • 社会人としての基本及び一般常識について
  • ビジネスマナーについて
  • 安全教育
  • 会社の事業方針、行動理念、6S、就業規則等の説明
  • 各職場業務見学・体験

外部研修

  • 心構えと基本マナー修得のための実践研修
  • 若手社員研修・中堅社員研修
  • 倉庫業務基礎研修
  • 倉庫管理主任者講習
  • 倉庫業務フォローアップ研修
  • 3PL人材育成実務研修 など

資格取得支援

当社では通関士をはじめとする、様々な資格取得の支援をしております。
入社後のスキルアップとして、常にチャレンジしていただける機会がありますので、無資格でも安心してご入社していただけます。

代表的な資格

通関士
(国家資格)

輸出入されている物品の輸出入者が通関手続を通関業者に依頼をした際に通関手続きの代理代行並びに税関への申請をするのに必要な国家資格です。

フォークリフト運転者
(国家資格)

フォーク状のアーム2本で重い荷物を軽々と持ち上げて短距離の運搬や積み下ろしをするフォークリフトをはじめ、ストラドルキャリア、コンテナキャリア、トップリフター、クランプリフトを操作することができる資格です。

玉掛作業者
(国家資格)

クレーンのフックに荷を掛け外しすることを玉掛と言います。重い荷(荷重1トン以上)をつり上げるクレーンを使用する際に必要な資格です。

キャリアコンサルタント
(国家資格)

面談を通して相談者の経験や能力、また仕事に対する意識や適性などを分析し、キャリア形成のサポートを行う「キャリアコンサルティング」の資格です。

6S活動

安全取組方針

「安全をおろそかにする職場に発展はない。

「私たちは、みんなが傷つくことのないよう、常に安全の確保を追い求めます。

6S活動

当社では一般の5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)活動に「安全」を加え、当社独自の「6S活動」を行っております。
危険予知訓練(KYT)活動をはじめ、ヒヤリハットの取り組みなど、当社では重要で有効な安全維持活動として、継続的な取り組みを行っております。

Seiri
整理

必要な物と不必要な物をハッキリ分けて、不必要な物を捨てること

Seiton
整頓

必要な物を規則正しく配置し、誰にでもわかるよう明示すること

Seisou
清掃

掃除をして、ゴミ、汚れのないきれいな状態にすること

Seiketsu
清潔

整理・整頓・清潔(3S)が維持できている状態

Sitsuke(Shukan)
しつけ(習慣)

決められたことを守る習慣づけ

 
Safety
安全

無事故・無災害に努めること

作業標準書

「営業力の向上」「業務処理能力の向上」を重点課題として、効率化(誰もが分かる)に向けての作業標準化を目指し、作業標準書の作成に取り組んでいます。

ビジネスマナー

ビジネスマナーの向上は、スローガンになっており、常に従業員一丸となって、取り組んでおります。

KYT活動

この活動を通じて、一人ひとりが危険に対する感受性を鋭くし、行動の要所要所で集中力を高めています。当社では重要で有効な安全維持活動として、継続的な取り組みを行っています。

ヒヤリハット

職場や作業環境などで、各個人が経験したヒヤリ・ハットの情報を社内で共有することで、重大な災害や事故の発生を未然に防ぐ活動にも取り組んでいます。

安全パトロール

全国安全週間、全国安全衛生週間のみならず、定期的な安全パトロールが行われ、無災害を目指し、日々社員一同取り組んでおります。

安全教育

フォークリフトの安全講習、AED講習会等の実施

後方指差し呼称の動作ルールをはじめ、各部署では定期的にフォークリフトに関する安全講習を実施しております。
また、定期的な講習会やその他必要に応じて、様々な講習会を実施しております。

消防訓練の実施

当社では、従業員に対する安全教育の一環として定期的に地域の消防署と連携し、消防訓練を実施しています。

福利厚生

従業員の財産形成やキャリア形成・健康推進をサポート

  • 投資教育の実施
  • 401K確定拠出年金制度・各種奨励金制度
  • 従業員持株会制度
  • 有給休暇の計画的付与制度の導入
  • 借上住宅
  • 海外視察研修

会社見学

当社では、随時会社見学なども行っておりますので、ぜひ一度見学にお越し下さい。皆様のご応募お待ちしております。

募集要項・ご応募はこちら